Работа-мечта: требуется сторож замка на острове.

[NATA NOVA]

Originally Posted by John Preston

Хотя я еще в том возрасте, когда общение с женщинами доставляет положительные эмоции, и его бы там сильно не хватало... )

А кто сказал, что без женщин? ...если найдёте такую (таких)..
про несчастные случаи: вертолётом спасатели доставят куда надо.. (может сам принц Уильям :-))

Текст оригинала:
Unusual job offer on Inchcolm Island in the Firth of Forth

While it might not actually be the most unusual job offer around, it is still far from ordinary.

Historic Scotland is reported to be advertising for a Monument Manger for the site – where the successful candidate will live in a two-bedroom house in the middle of the Forth with one other member of staff for eight months of the year. As the island only has what are referred to as ‘limited services’, there is no rent to pay

The Monument Manger can earn up to £20,373 a year, be in charge of a team of four people – and expect to see some 20,000 people visiting the island each year, plus a number of weddings, which are held in the ruins of Incholm Abbey. Other then the accommodation, the abbey is the only other building on the island.

Closing date for applications is Friday, February 15, 2013.

You could try Historic Scotland – the official website for proper details:

Post of Monument Manager with Historic Scotland based at Inchcolm Abbey, Firth of Forth
Inchcolm island

Добавлено через 1 час 53 минуты
заинтересовалась и время есть . (дэдлайн 15 февраля).. а вот куда слать найти никак не могу..

Добавлено через 1 час 59 минут

Originally Posted by Konstantin

И что у них трудности найти человека?

это не трудности, Это-конкурс!

Добавлено через 3 часа 29 минут
Слать сюда:
http://applications.historic-scotlan...dex=1&Number=3.
если сможете проделать всю бумажную работу...
трудно, конечно.. но попробовать можно..
Когда ознакомитесь с документами, то поймёте, что это всё-таки РАБОТА (и ответственная и не совсем простая...)

[NATA NOVA]

Oзнакомилась подробнее с документацией пакета на соискание поста менеджера объекта культурного наследия (так правильнее было бы назвать эту работу)
Ну что сказать? Не совсем понимаю (ешё) разницу между некоторыми компетенциями, примеры которых нужно кратко описать (продемонстрировать)...
Нелёгкая это работа, однако (имхо)
например:
+You



Должностная инструкция

Историческая Шотландия: памятник MANAGER, Inchcolm ABBEY
__________________________________________________ _______________

Спасибо за вопрос о вышеупомянутой должности менеджера памятник с Historic Scotland основан на Inchcolm аббатство, Ферт-оф-Форт. Это постоянное жилых год часть времени и пенсии назначения. Заполненные заявки должны быть получены до полуночи пятницу, 15 февраля. Интервью для успешных кандидатов будет проходить в четверг, 7 марта 2013. Успешные кандидаты должны будут занять пост как можно скорее.

1. МИССИЯ
Чтобы убедиться, что наши исторические среда обеспечивает прочный фундамент в построении успешного будущего Шотландии.

Наша цель

Читать дальше... 

1. Для максимального вклада исторической среды может внести в устойчивом росте Шотландии.
2. Для защиты исторической среды Шотландии в интересах народа Шотландии и для будущих поколений.
3. В честь исторической среды Шотландии и способствовать ее пониманию и осуществлению.
4. Чтобы нести ответственность за ресурсы, предоставленные Агентством, демонстрирующие общественное значение и доставки соотношение цены и качества.

Наши ценности

1. Целостность - положить обязательствам государственной службе выше личных интересов.
2. Честность - быть правдивым и открытым.
3. Объективность - на основе рекомендаций и решений по строгому анализу доказательств.
4. Беспристрастность - действует исключительно в соответствии с существом дела и служить правительствам различных политических партий одинаково хорошо.

2. ИНФОРМАЦИЯ О UNIT / TEAM
Сообщение владельцу будет членом команды посетитель операции, которая является частью коммерческой и туризма Управления, ответственного за доставку большой опыт посетителя качества по 345 мест и получения доходов в размере около 30 миллионов фунтов в год. Команда находится в ведении главы посетителей операциям, кто несет ответственность за 75 укомплектованных недвижимости по всей Шотландии.

Памятник менеджер по Inchcolm Abbey сообщает в коммерческий посетителей Services Manager для Западного округа Центрального региона, и будет нести ответственность за рост числа посетителей; вдохновляющие посетителей и предлагает подлинные дружественные и обоснованного сервиса. Район состоит из девяти работают сайты.

Вы будете частью команды из четырех человек (включая вас), основанный на Inchcolm Abbey (которая получает около 20.000 посетителей в год). Успешный кандидат будет управлять из двух частей неполный год Памятник стюардов (Band) и один полный неполный год Памятник Стюард (Band). Ожидается, что оба менеджера памятник и полный неполный год Памятник Стюард будет находиться на острове в номере с двумя спальнями собственности на период конца марта-конце октября 2013 года и за аналогичный период каждый год работы. Поскольку существует ограниченный набор услуг на острове нет никакой арендной платы. Следует отметить, что менеджер памятник и полный неполный год Памятник Стюард как ожидается, будут жить и работать в непосредственной близости.

3. Круг обязанностей
1. Руководитель команды:
Общая собственность и ответственность за весь сайт на день за днем.
Убедитесь, что все брифинги / записки каскадно / распространены вся команда своевременно.
Обеспечить точное и своевременное выполнение всех ежедневных, еженедельных, ежемесячных проверок / отчетов, управление расписаниями, сверхурочные и T & S претензий.
Для мониторинга работы сайта против всех поставленных целей и спровоцировать корректирующие действия в случае необходимости.
Связь с CVSM, TCM, CU и других Depts УГ по всем вопросам, работ, учебных визитов, свадьбы и другие мероприятия в случае необходимости и т.д.
2. Управление людьми:
Руководство команды, направление установки, все аспекты отсутствие управленческой отчетности и середина и конец года / Конец сезона отзывов. Чтобы включить управление и учет всех других людей, связанных документации.
Чтобы обучать, тренировать и мотивировать команду на месте.
Для управления сайте рота, ежегодные / больничный, обучение крышки и т.д. в сочетании с CVSM и передвижных Стюард.
Для оказания помощи делегированных набора при необходимости.
3. Управление ресурсами:
Чтобы учесть все денежные средства, ежедневно, в банке в соответствии с графиком, денежных средств, квитанции кредитной карты, придерживаясь ежедневных процедур, как описано в розничной руководства. В случае необходимости счета, записи и банковские других вспомогательных т.е. доход: автостоянка денежных средств, пожертвований.
Чтобы убедиться, что все финансовые документы на месте, точный и все расхождения в сообщении.
Чтобы убедиться, что управление ресурсами сайта лучше всего использовать в рамках существующих бюджетов и все изменения будут обсуждаться и согласовываться с CVSM.
Обеспечить завершение всех документов, связанных с зеленого туризма стандартам бизнес-схемы.
4. Встречи управления:
Для участия ежеквартальные встречи команды как режиссер и присутствовать на любом HS семинары.
5. Посетитель услуги:
Pro-активного взаимодействия с посетителями сайта, оценке их индивидуальных потребностей и ответы на запросы как лично, по телефону и по электронной почте.
Выявление потребностей и посетителей продвижения и продажи соответствующего билета (входной билет, друзья членства, Explorer Pass).
Поощрять и стимулировать продажи сувенирной руководство и розничных товаров.
Ответственность за розничную области, включая чистоту, заказ складе, цены, вращение и привлекательный дисплей на складе.
Доставка заботы о клиентах внешних и внутренних клиентов в соответствии с ожиданиями Исторические Шотландии.
Придание информацию, относящуюся к истории сайте через творческие беседы и в случае необходимости проводить экскурсии.
Поощрение всех исторических сайтов Шотландии, в том числе мероприятий, свадеб и других мероприятий.
Предоставление услуг местной информации для посетителей.
Содействовать и контролировать события на сайте в том числе свадеб, религиозных услуг и т.д.
Налаживания связей с местными общественными группами / организациями.
6. Презентация сайта:
Учитывая все назначенные части сайта, основания (в том числе сады), розничные предприятия и туалеты к стандартным, как указано в контрольный список для этого сайта.
Взаимодействие с соответствующими коллегами Работы сообщить обслуживания, ошибки / проблемы на месте, сообщив CVSM по мере необходимости.
Для обеспечения сайт является безопасным как для посетителей, коллег и себя.
7. Здоровье и безопасность:
В обязанности входит проверка и отчетность дефектов, проведение безопасной уборки, обеспечения адекватных поставок в аптечку, завершение книги ДТП / форма отчет об аварии.
Осведомленность и завершения всех соответствующих оценок рисков / ручной обработки документации.
Посоветуйте посетителей любого связанных с ними рисков на сайте.
Содействие лодки, чтобы закрепить и безопасно отойти от пирса (ы).
Ответственный за обеспечение всех сотрудников полной соответствующих ежедневных проверок оборудования на месте и полное необходимые документы.
Обеспечить безопасную эксплуатацию водяных насосов и генераторов для сайта.
8. Сотрудник пожарной SDO (старший Места для сотрудника)
Чтобы выступать в качестве сотрудника пожарной и предпринять все на месте обязанностей, как указано в огонь политике (знание пожарной плана действий, включая проведение и запись ежедневно / еженедельно / ежемесячно огня проверок и т.д., где это необходимо).
9. Любой сайт конкретной работе не охватываются другими
10. Другие специальные обязанности в соответствии с указаниями оперативного управления

4. ПЕРСОНАЛ / РАЗНЫЕ ресурсов, которые предполагается
Вы будете частью команды из четырех человек (включая вас), основанный на Inchcolm Abbey (которая получает около 20.000 посетителей в год). Успешный кандидат будет управлять из двух частей неполный год Памятник стюардов (Band) и один полный неполный год Памятник Стюард (Band). Ожидается, что оба менеджера памятник и полный неполный год Памятник Стюард будет находиться на острове в номере с двумя спальнями собственности на период конца марта-конце октября 2013 года и за аналогичный период каждый год работы. Поскольку существует ограниченный набор услуг на острове нет никакой арендной платы. Следует отметить, что менеджер памятник и полный неполный год Памятник Стюард как ожидается, будут жить и работать в непосредственной близости.

5. КОНКРЕТНЫЕ ЦЕЛИ
1. Получения дохода:
Свинец и мотивировать участие команды для достижения целевых продаж на количестве посетителей, прием и розничной дохода.
2. Предоставление услуги:
Для достижения стандартов, установленных для тайной посещений в том числе корпоративных средняя оценка визита тайна 81% и определение путей повышения качества услуг дальнейшее использование планов действий.
Чтобы убедиться, что сайт продолжает добиваться как минимум 4-звездочный VisitScotland классификации по классификации Схема привлечения посетителей.
3. Памятник презентации:
Для того, чтобы Abbey и территория представлена ​​стандарта, указанного на сайте перечень и для более глубокого понимания посетителей данного сайта и его истории.
4. Здоровье и безопасность
Соблюдение всех Historic Scotland здоровье и безопасность процедуры и руководящие указания, касающиеся аббатства и оснований.
5. Образование и просвещение
Работа с сотрудником Образование для облегчения образовательных визитов и мероприятий, связанных с аббатстве.
Поощрение и облегчение поездок в другие памятники в данной местности.
6. Партнерство
Работа с другими достопримечательностями наследия и туризма органов в целях повышения информированности и понимания аббатство и ее объектов и услуг.
7. Работа в команде
Работая вместе с смежных областей бизнеса в Historic Scotland расширять и развивать Inchcolm Abbey профиль с посетителями, академический интерес и местного сообщества.

6. Квалификация и опыт
(См. лицо спецификации ниже).

7. ПРИМЕНЕНИЕ
Вы можете подать заявление он-лайн на нашем веб-сайте www.historic-scotland.gov.uk/jobs и ваше приложение должно прибыть к полуночи пятницу, 15 февраля 2013 года. Интервью на эту должность будет проходить в четверг, 7 марта 2013.

Кроме того заполненную форму заявки и форму равные возможности могут быть отправлены по электронной почте Трейси Smyth@scotland.gsi.gov.uk или по почте Трейси Смит, 30/30A Croft--Righ, Эдинбург, Midlothian, EH8 8ED приехать на полуночи пятницы 15 февраля 2013 цитировании ссылка номер HSC/13/020.

В компетенции разделе формы заявки вы попросили предоставить доказательства того, насколько вы соответствуете компетенций для этого поста. Компетенции, приведенные в лицо спецификации ниже.
В разделе Другие критерии форму заявки вы должны также предоставить доказательства того, как вы выполнять любые другие существенные критерии и желательные критерии показано на лицо спецификации ниже.
Инвалиды aapplicants (и служит гражданских служащих о передислокации регистры), которые в полной мере отвечают минимальным критериям (минимум все существенные критерии, перечисленные ниже), будут приглашены на собеседование.

Номера для инвалидов заявителей, которые полностью отвечают всем критериям, перечисленным ниже (как необходимый и желательный), будут приглашены на собеседование.

Приложения особенно приветствуются от тех, кто гэльского языка.

Отбор кандидатов для интервью и механизмы для Отборочная комиссия будет сделано как можно скорее после даты закрытия. Конце заявка может быть принята, но никаких гарантий дать нельзя.

Человеческими ресурсами
Historic Scotland

ЧЕЛОВЕК СПЕЦИФИКАЦИЯ
Номер для заказа
HSC/13/020
Должность
ПАМЯТНИК MANAGER
Зарплата / Платные Диапазон
Стартовая зарплата 17613 руб пропорциональной ГОДОВЫХ
ПЛАТИТЬ RANGE £ 17613 - £ 20373 (BAND B)
Деление
Посетители ОПЕРАЦИИ
Местоположение
Inchcolm аббатство, Ферт-оф-FORTH
Line Manager
Лиза Дэниелс, COMMERCIAL обслуживания посетителей MANAGER
Пермь / Temp
Полная / частичная занятость
Жилая часть ГОД ПОСТОЯННОГО штатную должность
Дата закрытия
MIDNIGHT пятницу, 15 февраля 2013
РАБОТА КРИТЕРИИ *
Абитуриенты, имеющие инвалидность гарантирована интервью в рамках гарантированного Схема собеседование при условии их соответствия всем необходимым критериям, перечисленным ниже
Существенный
Желательный

1. Умения
CORE - доставка отличный сервис (Демонстрируя приверженность к качеству услуг)
CORE - Teamwork (содействие и поддержку совместной работы)
CORE - планирование и организация (Ввод планы и ресурсы для достижения результатов)
CORE - Self Management (Управление подход к работе)
CORE - коммуникация (общение правильно и четко)
** CORE - Знания и экспертиза (применяя и развивая знания и опыт для достижения результатов) ..... (см. ниже)
MANAGER - Достижение результатов (фокусировка на поставку целей)
MANAGER - Удовлетворение коллегами и клиентами (устный и удовлетворения потребностей коллегами и клиентами)
MANAGER - Использование ресурсов и информации, эффективно (оптимальное использование любых кадровых ресурсов, финансовых ресурсов и управления информацией)
MANAGER - ведущий ваша команда (ведущий и развитие человека)



** Знания и опыт
- Знание истории острова и Abbey

2. Опыт работы / Навыки
- Предыдущий опыт привлечения посетителей, музей или связанных с коммерческой эксплуатации
- Возможность вести туры
- Возможность для оказания помощи в образовательной и информационно-просветительской деятельности
- Предыдущий опыт работы в удаленном месте

4. Квалификация
- Лучшее, или Добро пожаловать в Шотландии хоста или аналогичная квалификация
_______________________________
ПС. и это только часть пакета...

Добавлено через 42 минуты
Только приведите примеры для каждой компетенции которых котируются на лицо Спецификация
Удалить или игнорировать те, ниже которых не указаны в лицо Спецификация

1. Доставка Превосходное обслуживание
Демонстрируя приверженность к качеству услуг


2. работа в команде
Содействие и поддержка совместной работы

3. Планирование и организация
Ввод планы и ресурсы для достижения результатов

4. Самоуправление
Управление подход к работе


5. связи
Общение адекватно и четко


6. Знания и экспертиза
Применение и развитие знаний и опыта для достижения результатов


7. Достижение результатов
Ориентируясь на поставку целей


8. Удовлетворение коллег и клиентов
Интерпретация и удовлетворения потребностей коллег и клиентов


9. Использование ресурсов и информации Эффективно
Создание оптимального использования любых кадровых ресурсов, финансовых ресурсов и управления информацией


10. Ведущие вашей команды
Ведущие и развития людей


11. Влияние и подключение к сети
Построение отношений и получение соглашение


12. Стратегическое видение
Следя за большую картину и смотреть вперед

______________________
Вот этими компетенциями надо обладать и привести примеры (описать-не более 200 слов на каждую) ... бот вам и "сторож".. однако...не так всё просто, как в названии темы ...
Плюс ещё добавочно бумаг, кому интересно, посмотрите сами.. :-)

[Дилетант]

В общем - "Кто стучится дверь моя видишь дома нет никто".
Но муж - очень заинтересовался. Сказал, что тюлени - отличные собеседники...

[NATA NOVA]

Originally Posted by Дилетант

Но муж - очень заинтересовался

Легитимность- если паспорт евросоюза или стран бывшей империи или территорий под покровительством Британии...
Плюс посететелей 83.3 чела в день (которых надо удовлетворить на подобающем уровне)
В общем не знаю теперь, стоит ли овчина выделки?

[Кирилл Сызранский]

Originally Posted by NATA NOVA

или стран бывшей империи или территорий под покровительством Британии...

Ну вот, пакистанца или зимбабвийца могут принять на эту работу, а россиянина - нет.

[NATA NOVA]

Originally Posted by Кирилл Сызранский

Ну вот, пакистанца или зимбабвийца могут принять на эту работу, а россиянина - нет.

Ну-у-уу... если они смогут прочитать, понять, написать членораздельно, попасть в избранные (шортлистед) и пройти интервью (транспорт и проживание за свой счёт)
а также удержаться после испытательного срока...могут и принять, конечно .. как и любого другого...кто соответствует вышеизложенным критериям....
(ага, только попробуй, победи!)

[Кирилл Сызранский]

Originally Posted by NATA NOVA

если они смогут прочитать, понять, написать членораздельно

А Вы считаете, что пакистанец или зимбабвиец, живущие лет 20 в лондонском Брикстоне, хуже Вас, українки з під Полтави, читают, понимают и пишут на английском?

[NATA NOVA]

Originally Posted by Кирилл Сызранский

А Вы считаете, что пакистанец или зимбабвиец, живущие лет 20 в лондонском Брикстоне, хуже Вас, українки з під Полтави, читают, понимают и пишут на английском?

И чито это Вы мне собрались проимплицировать?

Кстати, в Британии главную роль играет не происхождение, а социальный статус (такое сложилось впечатление)..
Пс. а вообще-то некогда мне с вами перегавкивацца, господа хорошие, пойду над своими компитенциями поразмышляю..

[Кирилл Сызранский]

Originally Posted by NATA NOVA

а вообще-то некогда мне с вами перегавкивацца, господа хорошие, пойду над своими компитенциями поразмышляю..

— Иди, начерти пару формул. (с)

[Pavel]

Кажется пришли к выводу, что эта работа -мечта идиота.