Любит народ раздувать штат
))
на аутсорсинге:
- бухгалтер
приходящие
- уборщица
- водитель \ экспедитор
- завхоз (хотя он - зверь по большей части бесполезный для нашей галлереи будет)
под вопросом:
- охранник (кстати, он же очень хорошо вытирает пол периодически, если наступила наша золотая осень)
постоянно
- эксперт-искуствовед; желательно он же человек, находящийся в зале; отвечающий на письма - т.е. по-сути менеджер
кроме того - есть владелец
в указанной схеме он только дает деньги и появляется на мероприятиях. и я вляется директором ООО "Галлерея"
на открытия привлекаются волонтеры (с \ без оплаты)
это, обращаю ваше внимание, для галлереи 2-3 зала, двумя выставками в месяц. значительно дешевле, чем постоянный штат из 6 человек, а работа будет идти намного лучше. в перспективе - с ростом нашей галлереи - к основному нашему эксперту добавляется ассистент. он же - эксперт-стажер.