Описанные в этом обращении претензии сотрудников не имеют под собой реальных оснований и носят, скорее, эмоциональный, а местами фантастический характер.
Переименование Центра, лишение его статуса всероссийского и кардинальное изменение сферы деятельности невозможны и никогда не стояли в планах руководства. Но наряду с полным названием ВХНРЦ им. Академика И.Э. Грабаря в официальное обращение планируется ввести сокращенное название Центр Грабаря, которое уже давно эксплуатируется в выставочных и издательских проектах как более удобное и легкое для восприятия. Ребрендинг Центра — давно назревшая необходимость. Движение вперед, развитие и взаимодействие с сегодняшним обществом невозможны без изменений в самопрезентации Центра в информационном пространстве. Отдавая дань традициям профессионализма и сохранения культурного наследия, сложившимся на протяжении ста лет, Центр должен эволюционировать. С подобной необходимостью регулярно сталкиваются крупные организации в сфере культуры, имеющие долгую историю, и недавний ребрендинг, проведенный Третьяковской галереей, может служить хорошим примером.
Эта концепция была поддержана Министерством культуры РФ на презентации развития Центра 29 ноября 2017 года. Также как и идея развития в рамках Центра образовательного направления. Уникальная база Центра с его лучшими в стране специалистами — идеальное место, где ценные навыки могут быть переданы молодому поколению, которое продолжит дело сохранения культурных ценностей в будущем, не только в стенах Центра, но и в музейных мастерских по всей стране.
За последний год в Центре возросло количество выставочных и издательских проектов. В 2017 году состоялось четыре выставки с участием столичных и региональных музеев и частных коллекций: «Графика Н. Фешина после реставрации в Центре Грабаря», «Мелетово. Время Решений», «Коллекция Сапожниковых после реставрации в Центре Грабаря», «Веера из музея-усадьбы Останкино после реставрации в Центре Грабаря». К каждой был издан научный каталог. Выставка «Мелетово. Время решений» представляла российскую реставрационную школу на стенде Министерства культуры на международном форуме реставраторов в Шанхае.
Реставрационное оборудование централизовано закупается Центром и его невозможно приобрести на зарплату реставратора. Претензии авторов письма, касающиеся заработной платы, содержат большую долю лукавства. Средний оклад, действительно, составляет 21 000 руб., но все реставраторы Центра получают квартальные премии, на которые выделяет субсидию Министерство культуры, и процент от выполненных договорных работ, объем которых за 2017 год увеличился на 30%.
Системы пожаротушения, видеонаблюдения и охранной сигнализации в Центре работают исправно. В конце 2017 года был зафиксирован кратковременный сбой системы видеонаблюдения, который был оперативно устранен.
Лишь один факт из упомянутых в тексте обращения соответствует действительности — увольнение заместителя генерального директора по управлению персоналом и административно-хозяйственной работе Щуровой Елены Валерьевны. Решение об увольнении было принято после ряда вопиющих превышений ею полномочий и нарушений трудовой дисциплины, зафиксированных комиссией. Однако данный конфликт может решаться исключительно в рамках правового поля, и если понадобится — в суде.
Под обращением поставили подписи 75 сотрудников Центра, что составляет меньше трети трудового коллектива.
Центр Грабаря не является независимой самоуправляемой организацией, это федеральное государственное учреждение, подведомственное Министерству культуры РФ, и все конфликты могут быть решены в рамках действующего законодательства.